Domande e risposte per gli enti erogatori
Il buono può essere utilizzato anche dai membri di Swissstaffing o dai dipendenti che lavorano temporaneamente in un'azienda esente da assunzioni?
Solo i lavoratori temporanei registrati da un'agenzia di lavoro temporaneo ricevono un buono.
Il valore del buono di CHF 1’000 dipende dalla partecntuale di lavoro?
No, le persone ricevono un buono se hanno lavorato almeno 88 ore nell'ultimo anno e sono soggette al CCL per i lavoratori temporanei.
Questi buoni hanno scadenza illimitata?
I buoni sono validi fino al 31.12.22
Come vengono informati i lavoratori temporanei?
Le agenzie di lavoro temporaneo decidono quali lavoratori temporanei possono ricevere un buono di formazione. I lavoratori temporanei ricevono il buono di formazione dall'agenzia di lavoro temporaneo.
Il titolare del buono si iscrive autonomamente al corso o lo fa l'azienda di lavoro temporaneo?
Il titolare del buono può iscriversi autonomamente oppure può occuparsene l'agenzia di lavoro temporaneo. L'iscrizione al corso avviene tramite formazionecontinua.swiss/temptraining. Come ente erogatore del corso, riceverà una e-mail con tutti i dettagli personali e il codice del buono. Non sono richieste altre attestazioni, nemmeno dal datore di lavoro.
Qual è la motivazione, il beneficio per temptraining e FSEA?
La FSEA sostiene l'obiettivo di temptraining di motivare il maggior numero di persone a partecipare alla formazione continua. La FSEA utilizza il database dei corsi formazionecontinua.swiss che esiste già e il sistema di buoni per la formazione continua per semplificare i processi d’iscrizione e fatturazione.
A quale indirizzo e-mail l’ente erogatore del corso riceve l'iscrizione con il codice del buono e a chi deve inviare la conferma?
L’ente erogatore del corso decide autonomamente a quele indirizzo e-mail ricevere le informazoni. La conferma sarà inviata direttamente alla persona interessata.
Il buono può essere usato per più corsi?
Sì, il buono può essere utilizzato per diversi corsi, sono disponibili al massimo CHF 1’000.
Se il lavoratore temporaneo non vuole/non può seguire il corso dopo essersi iscritto, come funziona il processo di cancellazione?
Se il partecipante non ha iniziato il corso o ha abbandonato prematuramente, scriva un breve messaggio alla FSEA al seguente indirizzo info@weiterbildung.ch. La liquidazione di un importo parziale non è prevista da temptraining.
Esiste un meccanismo di controllo affinché il lavoratore temporaneo non si iscriva da solo e in più (accidentalmente) dall'agenzia temporanea?
Le agenzie di lavoro temporaneo selezionano i lavoratori temporanei e quindi sanno a chi hanno dato un buono.
Quando l’ente riscuote il buono, deve dimostrare sulla piattaforma formazionecontinua.swiss che il partecipante ha frequentato per almeno l’80%?
No, quando si fattura il corso, la FSEA presuppone che il partecipante abbia seguito il corso per almeno l'80%.
A chi viene inviato l’attestao di partecipazione al corso?
L’ente di formazione invia il certificato del corso ai partecipanti.
