Im CAS Unternehmensführung HWZ setzen Sie sich intensiv mit den Grundlagen und Erfolgsfaktoren des unternehmerischen Handelns auseinander. Sie vertiefen Ihre strategische und operative Expertise in moderner Unternehmensführung und entwickeln so ein ganzheitliches Verständnis der Herausforderungen in unterschiedlichen Branchen, Organisationsformen und Unternehmenskulturen.

Sie kennen, verstehen und applizieren Konzepte und Prozesse der strategischen Unternehmensführung vor dem Hintergrund betriebswirtschaftlicher Chancen und Risiken. Sie bearbeiten fundiert, methodisch vielseitig und in intensivem Austausch mit anderen die aktuellen ökonomischen, ökologischen und ethischen Fragestellungen. Sie entwickeln tragfähige Lösungen zur Bewältigung unternehmerischer Herausforderungen und sind damit in der Lage, bei der Unternehmensleitung (VR, GL, Divisionsleitungen) bzw. bei Projektpartnern und Kunden auf Augenhöhe als kompetente Beraterinnen bzw. Berater aufzutreten und so einen wertvollen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg zu leisten.

Sie erweitern Ihre Kompetenzen in der strategischen, personellen, finanziellen, organisatorischen und ethischen Führung und Mitgestaltung von Organisationen und deren Bereichen. Sie begegnen internen und externen Entscheidungsträger*innen auf Augenhöhe und als adäquate Gesprächspartner*in für unternehmerisches Werken und Wirken. Sie erwerben die Fähigkeiten, Ergebnis-, Fach- und Bereichsverantwortung aus Leadership-Optik kompetent zu übernehmen und alle anderen Aspekte Ihres Aufgabenportfolios in Relation zu diesen übergeordneten Rahmenbedingungen zu stellen. Sie verstehen die Geschäftsmodelle Ihrer Organisation, Business Partners und Ihrer Kunden und können Ihre Kommunikationsanstrengungen massgeschneidert auf die Unterstützung des Kerngeschäfts ausrichten.

Im CAS Unternehmensführung behandeln und bearbeiten Sie folgende Schlüsselthemen (in alphabetischer Reihenfolge):

• Behavioral Economics
• Community Management
• Corporate Governance
• Corporate Social Responsibility
• Customer Relationship Management
• Cyber Security Management
• Digital Business Transformation
• Digital Marketing
• Ethical Management
• Financial Management
• HR Management
• Leadership
• New Work
• Organizational Management
• Strategic Management

Interdisziplinäre Umsetzung

Alle Inhalte werden nach neuesten Lehr- und Lernmethoden und in vernetzter Anwendung vermittelt und gemeinsam behandelt. Vorträge, Fallbeispiele und Fachdebatten – auch im Rahmen von Exkursionen und Gastvorlesungen – prägen den Präsenzunterricht. Im Selbststudium, in Gruppenarbeiten und mit begleitetem Lernen wird das erworbene Fachwissen vertieft reflektiert, paxis- und branchenbezogen angewendet. Die unterschiedlichen Denkarten und Berufswelten der Teilnehmenden sind eine wichtige Bereicherung für die gesamte Lernerfahrung. Der hohe Praxisbezug und die hoch qualifizierte Weiterbildung ermöglichen es Ihnen, Beruf und Studium optimal zu kombinieren und das Gelernte unmittelbar im eigenen Unternehmen anzuwenden.

Hochschulabschluss / höherer Abschluss plus zwei Jahre studienrelevante Berufskompetenz nach Abschluss. Andere äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können mittels ausserordentlichem Zulassungsverfahren anerkannt werden.

Ambitionierte Expertinnen und Experten, die ihre Denk- und Handlungsfähigkeiten im Bereich Unternehmens- und Bereichsführung auf höherer Stufe auf den neuesten Stand bringen wollen: Teamleiter:innen, Bereichsleiter:innen, Berater:innen, Leiter:innen von Stabsstellen, Projektleiter:innen, Selbstständige oder in anderen verantwortungsvollen Funktionen.

Der CAS Unternehmensführung eignet sich insbesondere für Personen mit wenig Führungserfahrung und betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen. Er bietet Professionals, welche in ihrer Funktion am Anfang oder an der Schwelle zu neuen Verantwortlichkeiten stehen, eine optimale Grundlage.

CAS - Präsenzunterricht

Die ECTS-Punkte sind u. a. an die Studiengänge MAS Business Communications und MAS Live Communication anrechenbar.

Programma del corso