La réalité professionnelle d’aujourd’hui exige non seulement l’acquisition et l’intégration des compétences du métier, mais aussi des compétences transversales (soft skills) ainsi que le renforcement du leadership naturel.

Le mot «Leader» vient du vieil anglais « ædan», qui signifie «to go before as a guide». Donc, le leadership fait référence à «celui qui passe devant, qui va en premier, pour éclairer le chemin». Le leadership d’impact s’articule autour des compétences relationnelles fortes, des comportements spécifiques, de la connaissance de soi et de la confiance.

Pratique et interactif, le cours «Leadership d’impact» permet de développer et de renforcer les compétences du leader de chacun des participant-e-s. Ils et elles bénéficieront d’une plus grande confiance en eux-mêmes et dans leur capacité d’agir et exploreront les moyens par lesquels gagner en impact et en visibilité en tant que leaders.

En se basant sur quelques notions théoriques incontournables, ce cours met l’accent sur l’acquisition de connaissances/compétences pratiques.

Les principes du leadership – pourquoi et comment être (devenir) un leadeur

Style personnel du leadership – renforcement de la connaissance de soi et l’alignement

Capacités du leadership – qu’est-ce que rend un leader percutant et impactant

Leadership inspirant – être leadeur au sein d’un groupe

Leadership d’influence – communication d’impact

Programma del corso