Wie lassen sich Projekte, Teams und Unternehmen führen, wenn Unsicherheit und Veränderungen an der Tagesordnung sind? Agilität als zentrale Fähigkeit der digitalen Transformation beruht auf dem Können, Lösungen für Herausforderungen zu entwickeln, die sich bisher noch nicht gezeigt haben. 

Dieser grundsätzliche Wandel des Führungsverständnisses verlangt nicht nach Plänen oder der Optimierung einzelner Strukturelemente. Er verlangt nach einem offenen Mindset, das neue methodische, digitale und zwischenmenschliche Möglichkeiten nutzt.

Agiles Leadership nimmt Menschen in den Fokus. Dieser Zertifikatskurs verändert den Blick auf die eigene Führungsrolle und bietet eine Vielzahl von Methoden und Erfahrungen, um Menschen und Unternehmen effektiv durch die Digitale Transformation zu führen. 

Schnelle Reaktionszeiten, der Umgang mit Komplexität und der Einsatz digitaler Tools werden dabei an der eigenen Praxis eingeübt. Anschließend werden sie in einen methodischen Werkzeugkasten für die eigentliche Führungsaufgabe übersetzt. Erklärtes Ziel ist es, Agilität als selbstverständlichen Teil unternehmerischen Handelns zu verankern.

• Digitalisierung & Agilität als Geschäftsmodelle
• Strategische & operative Auswirkungen
• Unternehmens- und Leadership-Entwicklung
• Non-disruptive Innovation & Transformation
• Shared Leadership in der agil-digitalen Organisation
• Verknüpfung von Design Thinking, Kanban, Scrum und Lean Startup
• Agile Teamführung, Rollen, Motivation & Commitment in digitalen Projekten
• Problemanalyse & Zieldefinition
• 3 Week Minimum Viable Product
• Agile Frameworks & Kommunikationsprozesse
• Agile Kultur- und Teamentwicklung
• Agiles Lern- und Wissensmanagement
• Transfer- bzw. Erweiterungskonzept
• Skalierung von kleiner auf grosse Transformation
• Führung von und in agilen Organisationen
• Lösung eines Agile Business Case

Die Zertifikatskurse sind auch ohne Hochschulabschluss belegbar. Zulassungsvoraussetzung für den Masterstudiengang ist ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung. Bei Nichterfüllen dieser Voraussetzungen ist nach individueller Prüfung der beruflichen und persönlichen Erfahrungen auch die Zulassung "sur dossier" möglich.

Dieser inhaltlich und methodisch innovative Lehrgang ist für zukunftsorientierte Führungskräfte konzipiert, die die Leistungsfähigkeit ihrer Unternehmen mit neuen Methoden fundiert, praxisnah und schnell erhöhen wollen. Er richtet sich an Menschen, die keine Angst vor “disruptiven“ Innovationen haben, sondern sie lieber initiieren und nutzen und so die Voraussetzungen für den zukünftigen Erfolg schaffen wollen. IKF-Teilnehmer zeichnen sich neben einer hohen Motivation und Offenheit durch eine grosse Breite an Branchen, Fachgebieten und Erfahrungen aus.

Die vermittelten Techniken können für jede Art von privatwirtschaftlicher oder Non-Profit-Organisation adaptiert werden. Dies wird durch individuelles Transfer-Coaching unterstützt.

Berufsbegleitender Zertifikatskurs

Dieser CAS kann als Modul dem "MBA Strategisches Management & Leadership“ angerechnet werden. Dieser Zertifikatskurs kann auch als unabhängiger Kurs besucht werden.

Das Institut für Kommunikation & Führung und unser Weiterbildungsangebot ist national & international zertifiziert (eduQua & CMI, London).

Programma del corso