Change Management
Descrizione
Über den Kurs Change Management
Unsere moderne Zeit ist schnelllebig, sehr dynamisch und was heute „in“ ist kann schon morgen überholt sein und dies gilt im besonderen Maße auch im Berufsleben. Strukturen werden immer öfter geändert, neue Verfahren und Arbeitsmittel kommen hinzu. Veränderungen sind zum permanenten Begleiter geworden: mit all Ihren positiven Eigenschaften wie z. B. technischem oder medizinischem Fortschritt oder der Innovationsfähigkeit von Unternehmen und Gesellschaften.
Aber Veränderungen haben in der Wahrnehmung vieler „Betroffener“ auch Ihre Schattenseiten, da jede Veränderung auch immer bedeutet, dass „alte“ Gewohnheiten über Bord geworfen werden müssen. Selbst initiierte Veränderungen werden mit Begeisterung aufgenommen und in „Gang“ gesetzt, aber viele Veränderungen werden auch vom Markt, durch gestiegenen Konkurrenzdruck, durch einen Strategiewechsel, oder z. B. Kostenoptimierungsprogramme ausgelöst.
Die Häufigkeit dieser äußeren Faktoren wächst und die Antwort auf die Frage wie diese Veränderungen schnell, effektiv und positiv initiiert und umgesetzt werden können wird immer wichtiger. Veränderung ist und war immer Bestandteil unseres Lebens und Menschen und Gesellschaften haben schon immer nach Strategien gesucht, wie Veränderungen positiv gestaltet werden können.
Change Management beschäftigt sich mit diesem Spagat zwischen der Notwendigkeit von Veränderungen, den Herausforderungen des Alltags und den psychologischen Fragestellungen, die bei diesen Veränderungen auftreten können. Ziel dabei ist es, alle Veränderungsmaßnahmen zu planen, durchzuführen, zu stabilisieren und die Umsetzung kontrollieren.
Im Mittelpunkt jedes Change-Management-Prozesses steht der Mitarbeiter. Veränderungen sind nämlich nur dann möglich, wenn die Mitarbeiter bereit sind, diese umzusetzen.
Dieser Lehrgang soll einen ersten Überblick darüber geben, was Change Management bedeutet und wie ein Veränderungsprozess ablaufen kann, welche Rolle die Führungskraft darin hat und mit welchen Maßnahmen und Methoden ein Veränderungsprozess gestaltet werden kann.
Welche Vorteile bietet Ihnen dieser Lehrgang?
Die Lernhefte vermitteln Ihnen in kompakter Form ein solides Grundwissen wesentlicher Bereiche des Change Managements. Anhand anschaulicher und sehr praxisorientierter Schritt –für- Schritt Anleitungen und gut strukturierter Checklisten erarbeiten Sie sich die wichtigsten Inhalte zum Thema und mittels der Checklisten können Sie bereits beginnen, Ihr „eigenes Change Management Projekt“ zu planen.
Dieser Kurs verschafft Ihnen einen systematischen Einblick darüber, wie Change Management funktioniert, damit auch Sie Ihr berufliches Handeln erfolgsorientierter ausrichten können und dafür Sorge tragen können, dass die Veränderungsmotivation bei Ihnen und bei anderen auf hohem Niveau bleibt.
Contenuto
Lerninhalte
- Planung von Veränderungen
- Kommunikations- und Informationswege in Veränderungsprozessen
- Motivation und Veränderung
- Veränderungen angehen
- Veränderung und Erfolg
- Veränderungen meistern
Condizioni
Teilnahmevoraussetzungen
Die Belegung des Fernlehrgangs „Einführung in das Change Management“ setzt keine bestimmte Ausbildung voraus, hilfreich ist jedoch ein mittlerer Bildungsabschluss.
Für die Bearbeitung der Lerninhalte ist ein PC mit Zugang zum Internet erforderlich.
Pubblico target
Der Lehrgang ist perfekt für Sie
- wenn Sie sich als Privatperson für das Change Management interessieren
- wenn Sie als Mitarbeiter eines Unternehmens besser verstehen lernen wollen, warum Veränderungen notwendig sind, welche Rolle Sie und Ihre Vorgesetzten darin spielen und unter welchen Bedingungen Veränderungen erfolgreich durchgeführt werden können
- wenn Sie als Führungskraft schnell und kompakt einen Überblick über die wesentlichen Erfolgsfaktoren des „Change Management“ verschaffen wollen und auf der Suche nach praxisorientierten Hilfsmitteln sind
- wenn sie als BWL-Student sich zusätzlich zum harten Faktenwissen über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge auch in Ihrem Wissen über die notwendigen „Softskills“ weiterentwickeln möchten.
Tipo di corso
Fernkurs, Fernstudium
Nota
Lehrgangsbeginn
Jederzeit möglich
Reguläre Lehrgangsdauer
3 Monate bei einer wöchentlichen Bearbeitungszeit von etwa 5 Stunden. Sie können selbst bestimmen, ob Sie schneller vorgehen oder sich Zeit lassen. Ihre Betreuungszeit durch Laudius beträgt darüber hinaus 36 Monate.
Lernmaterial
6 Lernhefte in einem praktischen Studienordner.
Sie benötigen keine weiteren Bücher – so haben Sie alles Notwendige zur Hand und sparen auch noch Geld.
Zeugnis und Zertifikat
Die selbständige, erfolgreiche Bearbeitung einer schriftlichen Heimprüfung wird mit dem Laudius Abschlusszertifikat bestätigt.
Der erfolgreiche Abschluss des Lehrgangs wird mit dem Laudius-Abschlusszeugnis bestätigt, wenn Sie 80% der Hausaufgaben eingereicht haben und diese mindestens mit der Note „genügend“ bewertet worden sind.