Unternehmerische Führungsqualitäten lassen sich einerseits durch spezifisches Wissen und andererseits durch die Erfahrung, das Erlernte direkt umzusetzen, steigern. Im Leadership Development Program der Universität St. Gallen finden Sie als jüngere Führungskraft mit Aufstiegsperspektiven beide Instrumente, um Ihr bisheriges Wissen und Ihren Erfahrungshorizont zu erweitern.

Ein Programm mit Know-how aus der Praxis für die Praxis!

• Qualifizierte Referenten aus Wissenschaft und Wirtschaft vermitteln aktuelle Inhalte aus Forschung und Praxis.
• Gezielt betriebswirtschaftliches Know-how (BWL) und Management-Kenntnisse vertiefen und auf den neuesten Stand bringen.
• Berufsbegleitende Management-Weiterbildung in 7 Modulen (21 Tage) zu sachlogischen und psychologischen Themen
• Individuell zusammengestellte Lern- und Austauschgruppen (Peers).
• Beitritt zum Alumni-Netzwerk der Henri B. Meier Unternehmerschule.
• Optional: Bearbeiten einer Strategischen Herausforderung, die als Umsetzungsplan ausgearbeitet wird.

Fachspezifisches Wissen
• Strategie
• Prozesse und IT
• Business-to-Business-Marketing
• Finanzen
• Human Resources und Führung
• Internationalisierung

Impulse für berufliches Weiterkommen
Persönliches Coaching:
• Neue Horizonte und Möglichkeiten eröffnen („Der nächste Schritt“)
• Persönlichkeitsentwicklung
• Reflexion

Direkte Anwendung: Unternehmensprojekt mit Umsetzungsplan
Peer Groups:
• Fachliches Coaching
• Persönlicher Austausch
• Reflexion

Das Leadership Development Program ist für jüngere Führungskräfte des mittleren Managements im Alter von 30 bis 40 Jahren, die 

• einen sinnvollen und wirksamen Beitrag zur Entwicklung Ihres Unternehmens beitragen wollen;
• ihre betriebswirtschaftliche Kenntnisse überprüfen möchten;
• neue Sichtweisen und Impulse suchen, um ihr bisheriges Wissen zu festigen und
• sich mit Gleichgesinnten austauschen und ihr Netzwerk erweitern wollen.